九鼎公司2011年全员劳动股份制表彰总结会

        2012年6月12日在公司会议室召开了九鼎公司2011年全员劳动股份制表彰总结会。为了不断创新公司的经营机制，加强对公司各项目事业部及全体员工的激励机制创新，公司于2009年6月12日试行自有网络媒体项目股份制。并在2010年向公司范围内全面推广试行全员劳动股份制。在每一版的基础上，不断的完善，不断的创新。一直到今天我们在执行的关于试行全员劳动股份制的暂行规定（第四版）。每一版的修改，公司都是从员工的利益出发，在全面考虑兼顾所有人的利益基础上，对股份制进行不断的改进与完善。对于公司和周总的良苦用心，相信每一个人都体会的十分真切，周总希望对大家的付出与努力公司能给予更多的回报，能让所有跟随九鼎的家人获得更多的利益，实现自己的价值！

        会上周总对2011年股份制的情况作了详细的数据分析，并对2011年的得失进行总结以及原因分析，并且对各个层级的股份制分红进行了公示。拿到分红的家人站在台的时候表现出来的更多是信心，因为他们相信自己可以做的更好；没有拿到分红的家人站在台上表现出来的更多的是坚定，虽然有很多人都流泪了，他们的眼泪不是为了自己，而是觉得愧对公司，愧对跟随自己的所有团队成员。每个人都执着、坚定的相信自己、相信自己的团队在2012年里一定能为公司创造价值，为自己赢得利益！

        面对大家的自责，周总给予的还是一如既往的相信与支持，给予大家鼓励与关爱。有了领导的支持，有了2011年的宝贵经验，有了我们自己的坚定，相信2012年我们一定会创造出更多的价值！有这样的公司和领导，我们看到的前方是一片光明，相信在不久的将来我们所有人都会实现自己的人生梦想，和公司一起走向辉煌！